신입구직자들이 입사하기 꺼리는 직장 1위는 ‘동종업계에 비해 연봉이 낮은 직장’인 것으로 드러났다.

취업포털 인크루트가 신입구직자 395명을 대상으로 ‘입사하기 꺼려지는 회사유형(복수응답)’에 대한 설문조사를 실시한 결과 ‘동종업계에 비해 연봉이 너무 낮은 직장’을 꼽은 응답자가 14.9%로 1위를 차지했다.

이어 ▶ ‘비전이 없어 보이는 직장’(14.5%) ▶ ‘복리후생이 좋지 않은 직장’(11.3%) ▶ ‘인터넷에 좋지 않은 글이 많이 올라와있는 직장’(10.5%) ▶ ‘정규직이 아닌 직장’(10.3%) 순을 보였다,

이 밖에 ▶ ‘채용공고가 자주 올라오는 직장’(10.0%) ▶ ‘직원들의 표정이 밝지 않고 어두운 분위기의 직장’(9.8%) ▶ ‘원하지 않는 업무를 해야 하는 직장’(7.2%) ▶ ‘사무실 환경이나 건물이 좋지 않은 직장’(7.1%) ▶ ‘직원 50인 이하의 소규모 직장’(3.6%)등의 응답도 나왔다.

하지만 5명 중 4명인 80.3%의 응답자가 합격한다고 해도 입사하기 싫은 회사에 입사지원 해 본 경험이 있는 것으로 조사됐다.

입사하기 꺼려지는 회사에 입사지원한 이유는 ‘불안한 마음에 여러군데 묻지마식 지원을 한 것’이라는 응답이 36.3%가장 많았고 이어 ▶ ‘다른 곳도 다 불합격했을 때를 대비해서’(27.8%) ▶ ‘면접 기회를 늘리기 위해(면접 경험)’(19.2%) ▶ ‘회사는 꺼려지지만 하고 싶은 업무여서’(9.1%) ▶ ‘다른 사람의 추천으로’(3.5%) ▶ ‘주위에서 눈높이를 낮추라고 해서’(2.5%) 등의 응답이 나왔다

한편 신입구직자는 입사지원 시 채용공고에서 가장 먼저 확인하는 것으로 ▶ ‘직무와 수행업무’(25.1%)보다는 ▶ ‘연봉 및 복리후생’(31.9%)이라고 답해 연봉이나 복리후생 등의 조건을 가장 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.

이어 ▶ 직원수 및 매출액(13.2%) ▶ 회사의 이름(네임밸류)(11.6%) ▶ 채용조건(8.9%) ▶ 회사의 위치(6.6%) ▶ 우대조건(1.3%) ▶ 공고마감일(1.3%) ▶ 기타(0.3%)순이었다.

/onnews@fnnews.com 온라인편집부

 

 

출처 : http://www.fnnews.com/view_news/2011/11/24/111124093402.html